Embrasser l'avenir.
Créer de nouvelles opportunités.

Contexte

Vous rejoindrez notre équipe maintenance et en tant que Cadre vous serez membre du comité opérationnel du site de Neolait d’Yffiniac. 
Vous serez le/la garant(e) du bon fonctionnement de notre outil industriel dans l’objectif constant d'améliorer la fiabilité et la disponibilité opérationnelle de nos équipements, en veillant au respect de la sécurité, des bonnes pratiques de fabrication et de la règlementation. 

Principales missions

Vous aurez pour principales missions de : 

• Manager et animer une équipe de 3 techniciens de maintenance dans une équipe fonctionnant de journée ou 2x8 du lundi au vendredi selon le niveau d’activité (Pas d’astreinte / Pas de week-end) ; 
• Elaborer le planning des activités de maintenance préventive et corrective des équipements et des machines en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production ; 
• Gérer les demandes de travaux, sélectionner les sous-traitants et suivre les travaux effectués ; 
• Veiller à l’exécution périodique des contrôles règlementaires ; 
• Proposer et tester des solutions pour améliorer la performance des équipements industriels et la sécurité au travail ;
• Tenir à jour la documentation technique des équipements et l’historique des interventions à l’aide de la GMAO.

Qualifications

De formation supérieure en maintenance, vous justifiez d’une expérience dans une fonction similaire en milieu industriel. Vous possédez idéalement des connaissances en électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique et automatisme. 
Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(se). 
Votre capacité à fédérer une équipe, vos compétences techniques et votre dynamisme seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. Dès votre arrivée, vous serez accompagné(e) dans votre prise de fonction. 

L’aventure vous tente ? 
N’hésitez plus ! Rejoignez notre équipe et bénéficiez des évolutions de carrière que nous pouvons vous offrir ainsi que des avantages qui récompenseront votre engagement (13ème mois, bonus jusqu’à 5% du salaire brut selon performances, prime de vacances, prime transport, Participation & Intéressement, tickets restaurants ou prime panier, abondement, mutuelle et prévoyance, CE).