Embrasser l'avenir.
Créer de nouvelles opportunités.

Contexte:

Rattaché·e à l’ingénieur·e Amélioration continue de l’usine de Redon (130 collaborateurs·rices – production de pectine), vous êtes membre actif du service Production Excellence, vous participez activement au déploiement du programme d’amélioration continue du site. Notamment vous coordonnez le plan de développemenent de l’ensemble du personnel à travers divers actions de formation –techniques, métiers, managériales,… ; internes ou externes ; présentiel ou distanciel.

Missions:

• Animer des chantiers d’amélioration continue
• Définir le plan de formation site en collaboration avec les différents managers.
• Récolter les besoins de formation hors plan.
• Construire et maintenir le programme d’intégration des nouveaux arrivants.
• Identifier le vivier d’organismes de formation externes répondant aux besoins.
• Contractualiser les formations externes.
• Valider avec les managers le choix de programme de formation existant ou coordonner la construction d’un programme de formation spécifique.
• Planifier l’exécution des formations (y compris aspects logistique et transport).
• Animer des formations
• Piloter l’exécution effective des formations en tenant à jour les tableaux de bord.
• Consolider les questionnaires de satisfaction afin d’en exploiter les données et prendre des actions correctives ou d’amélioration.
• Piloter le processus administratif de facturation des prestations.

Qualifications:

• Diplômé·e d’un niveau Bac+2 / Bac+3 ou expérience équivalente.
• Une connaissance du processus d’amélioration continue (Lean 6sigma), une certification yellow belt/green belt serait un plus.
• Vous avez une expérience significative en pilotage de processus de formations.
• Vous maitrisez Pack Office et êtes à l’aise avec les outils informatiques.
• Vous êtes rigoureux·se, autonome, organisé·e, adaptable, à l’aise avec les chiffres et avec une bonne capacité de communication.
• Anglais niveau B2 minimum.