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Inclusion et diversité

Chez Cargill, nous voulons que tous nos salariés apportent leur contribution personnelle au travail. Pour ce faire, ils doivent se sentir accueillis, valorisés et entendus, afin de pouvoir s'affirmer. Nous reconnaissons, estimons et respectons le caractère unique de tous nos salariés, et nous apprécions la façon dont leurs talents et leurs expériences aident chaque jour des personnes du monde entier à prospérer.

Notre entreprise est bel et bien internationale, et nos équipes se doivent donc de refléter la diversité des communautés dans lesquelles nous sommes actifs à travers le monde. En faisant carrière chez Cargill, vos différentes opinions, expériences et origines feront partie d'un tout.

Le secret de notre réussite

« Faire ce qu'il faut » et « Donner la priorité aux personnes » (tous nos salariés) sont deux valeurs ancrées dans notre culture. En tant que leaders de l'industrie, nous nous engageons à promouvoir une culture d'inclusion. Dans cette optique, nous nous efforçons d'accélérer la diversité au sein de nos équipes internationales, en veillant à ce que chacun ait les mêmes chances de réussir.

Chez Cargill, les aspirations en matière d'inclusion et de diversité au niveau mondial sont ancrées dans les piliers suivants :

Développer un environnement et une culture inclusifs –

Nous examinons, repensons et remanions les règlements et les processus afin de réduire les préjugés et de garantir des expériences équitables pour tous.

Servir les communautés par la philanthropie –

Nous nous associons à des organisations mondiales pour exploiter et développer nos connaissances, perspectives et expériences collectives afin de les mettre au service de nos clients et de nos communautés.

Attirer et former des équipes diversifiées –

Nous recrutons des talents qui reflètent les communautés mondiales que nous servons, tout en établissant les protocoles internes nécessaires pour soutenir le développement des salariés.

Intégrer l'inclusion et la diversité dans nos activités –

Nous intégrons chaque jour les principes d'inclusion dans nos comportements, nos décisions et nos activités.

Nous sommes Cargill

Un profond sentiment de fierté nous anime: nous sommes fiers du rôle que nous jouons dans le monde et de l'étendue de notre influence en tant qu'entreprise. Nous savons que notre impact collectif commence par nos actions en tant que personnes. Par ailleurs, la façon dont nous réussissons est aussi importante que la réussite en soi.

Meet Traci (Video)

"C'est formidable de venir travailler tous les jours en sachant que vous êtes apprécié pour ce que vous êtes."

Traci E., Plant General Manager
Meet Robert (Video)

"Après avoir quitté l'armée, la réintégration dans la société et le monde du travail a été l'une des transitions les plus difficiles de toute ma vie. L'entreprise a été compréhensive."

Robert F., Employee Relations Senior Specialist

Business Resource Groups

Nous comptons actuellement neuf Business Resource Groups composés de plus de 50 sections et de centaines de membres dans le monde entier. Ces groupes sont une excellente occasion d'appartenir à une communauté mondiale où vous pouvez être vous-même et entrer en contact avec notre équipe diversifiée et internationale.

Explorez-les et découvrez à quel niveau vous pourriez faire la différence chez Cargill.

Cargill Asian
Alliance Network:

Le Cargill Asian Alliance Network s'efforce de promouvoir une culture inclusive qui vise à recruter, à retenir et à développer les talents au sein des insulaires de la région Asie/Pacifique. Nous voulons offrir un espace sûr qui permette aux salariés Cargill d'origine asiatique de se rencontrer, de célébrer et d'apprendre les uns des autres.

Cargill Ability
Network:

Le Cargill Ability Network soutient les efforts de Cargill dans la création et la défense d'un lieu de travail inclusif dans lequel des personnes aux aptitudes diverses sont encouragées à atteindre des performances élevées et à obtenir des résultats commerciaux.

Cargill Ebony
Council:

Le Cargill Ebony Council s'efforce en permanence de créer un environnement inclusif qui favorise et soutient la pleine participation des salariés noirs, afro-américains et panafricains, afin qu'ils atteignent leur plein potentiel pour contribuer au maximum à la réussite de Cargill.

Cargill Hispanic-Latino
Council:

Le Cargill Hispanic-Latino Council promeut un environnement dans lequel les salariés hispaniques et latino-américains peuvent développer leur plein potentiel pour contribuer à l'enrichissement général de nos communautés et à la réussite de Cargill.

Cargill Pride
Network:

Le Cargill Pride Network favorise un environnement de travail équitable, sûr et accueillant pour les salariés LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres), leurs alliés et leurs partenaires commerciaux.

Cargill Women's
Network:

Le Cargill Woman's Network renforce l'autonomie de toutes les femmes en s'efforçant de défendre et de parrainer les femmes dans le monde entier, tout en encourageant la parité hommes-femmes.

Cargill Young
Professionals Network:

Le Cargill Young Professionals Network est un groupe dynamique et diversifié de pairs ambitieux et désireux de faire la différence, résolus à apprendre, à se développer et à établir des relations importantes.

Cargill Welcoming
and Onboarding Network:

Nous mettons en contact les anciens et les nouveaux salariés grâce à un système de jumelage et à l'organisation d'événements qui aident à guider et à immerger les nouvelles recrues dans la culture Cargill.

Cargill Veteran Military
Support Network:

Le Cargill Veteran and Military Support Network reconnaît, soutient et encourage les membres de l'armée américaine, les vétérans et leurs familles. Nous servons également d'outil de recrutement et de rétention, répondant ainsi aux besoins uniques de ce segment de la main-d'œuvre américaine.

Récompenses et
reconnaissance

L'entreprise Cargill est fière d'être reconnue pour ses efforts en matière d'inclusion et de diversité dans le monde entier. Découvrez quelques-unes de nos réalisations récentes.

Human Rights Campaign 2019 Best Places to work for LGBTQ equality 100% corporate quality index

Fondation de la campagne pour les droits de l'homme

Nous sommes honorés : pour la 17e année consécutive, Cargill a obtenu la note de 100 % dans le Corporate Equality Index publié par Human Rights Campaign, ce qui fait de nous l'un des meilleurs environnements de travail en matière d'égalité des droits pour la communauté LGBTQ. Nous sommes fiers des salariés, des familles et des membres de la communauté LGBTQ que nous servons.

DEI Disability Equality Index - Best places to work for disability inclusion

Disability Equality Index

Les sociétés les mieux notées du Disability Equality Index sont celles qui ont investi dans l'accessibilité et l'inclusion dans toute leur entreprise. Alors que nous célébrons le 30e anniversaire de l'ADA (Loi sur les Américains avec handicap), il est merveilleux de voir les progrès réalisés par ces entreprises, et nous espérons continuer à voir le DEI progresser et être soutenu au cours des 30 prochaines années » – Maria Town, présidente et directrice générale de l'AAPD

Best place to work for disability inclusion disability equality index for best practices

Cargill est l'entreprise la plus diversifiée et inclusive dans l'industrie agroalimentaire brésilienne

Cargill Brazil a été reconnue comme l'entreprise agroalimentaire la plus inclusive et diversifiée lors de la première édition du Guia Exame sur la diversité.

Notre engagement

Chez Cargill, nos actions reflètent nos valeurs. Nous sommes déterminés à développer une culture inclusive qui ouvre des possibilités de réussite équitable pour chaque salarié.

En tant que partenaires des initiatives Paradigm for Parity et CEO Action, nous ambitionnons d'accélérer les progrès vers la parité et la diversité à l'échelle de l'organisation.

  • 50% de femmes aux postes de direction à l'échelle mondiale d'ici 2032
  • 20% de minorités aux postes de direction aux États-Unis d'ici 2032

Paradigm for Parity

Paradigm for Parity

En tant que membre de la coalition Paradigm for Parity, Cargill s'efforce de combler l'écart hommes-femmes aux postes de direction et de parvenir à l'égalité des chances dans l'accès à ces postes d'ici 2030.

We Are All Human

Hispanic Promise

Cargill est fière d'être partenaire de l'initiative We Are All Human et a signé la promesse Hispanic Promise en 2019, s'engageant à embaucher, promouvoir, retenir et célébrer les salariés hispaniques sur le lieu de travail.

CEO Action for Diversity and Inclusion

CEO Action for Diversity

Cargill s'engage en faveur de l'inclusion, et nos dirigeants sont déterminés à opérer un changement à grande échelle. Nous sommes fiers de l'engagement de notre PDG, qui témoigne du soutien collectif de Cargill pour faire progresser l'inclusion et la diversité sur le lieu de travail.

Global
Pride

Nous célébrons et soutenons les salariés dans nos lieux de travail inclusifs partout dans le monde.

En savoir plus (Pride Network)

Nos sites

Trouvez les sites Cargill près de chez vous dans lesquels vous pourrez faire la différence.

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